dungtranngtr
23-04-2020, 09:10 PM
Việc đánh giá CV thường sẽ diễn ra trong tích tắc và họ chỉ tập trung xem những điểm thông tin thực sự có giá trị. Hãy xem cách một nhà tuyển dụng đánh giá bạn qua bản CV.
Phần “Tự giới thiệu bản thân” giúp NTD hiểu được phần nào con người bạn
Bạn có gì?
Kinh nghiệm làm việc là thông tin quan trọng hàng đầu đối với nhà tuyển dụng khi xem xét một bản CV. Bạn biết cách thể hiện các kinh nghiệm làm việc phù hợp trong CV. Điều đó giúp bạn có nhiều cơ hội hơn những người khác. Nhà tuyển dụng thực sự cần biết là khoảng thời gian làm việc. Các công việc cụ thể và những gì bạn học được từ đó. Qua đó, nhà tuyển dụng gần như đã đánh giá được 60% khả năng phù hợp của bạn.
Bạn muốn gì?
Tuy nhiên, nếu bạn là một sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. “Định hướng nghề nghiệp” là thông tin ưu tiên tiếp theo để nhà tuyển dụng đánh giá. Nhất là việc bạn có phải là người phù hợp hay không? Nếu bạn thể hiện được mong muốn. Định hướng rõ ràng đối với sự nghiệp của mình và nếu nó thật sự phù hợp với vị trí công việc. Nhà tuyển dụng vẫn sẵn sàng cho bạn một cơ hội để thể hiện mình trong vòng tiếp theo.
Vậy nên hãy thực hành viết một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và bạn có thể dựa theo những nguyên tắc sau của CV Online 365:
“Thực chất, phần mục tiêu nghề nghiệp không cần phải trình bày cao siêu, bạn chỉ cần thể hiện một cách đơn giản, ngắn gọn, nêu được những mục tiêu phát triển bản thân ngắn hạn và dài hạn. Nhưng, chớ dừng lại ở những mục tiêu dành riêng cho bản thân mình như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao về bạn và cho rằng mục tiêu của bạn sẽ chẳng thể giúp ích được gì cho con đường phát triển của công ty. Chính vì thế, bạn cần phải thể hiện được cả mục tiêu của bản thân gắn liền với mục tiêu phát triển chung của công ty mới mong làm hài lòng nhà tuyển dụng.” (Tham khảo Timviec365.vn).
Bạn đến từ đâu?
Bên cạnh những tiêu chí trên, học vấn và bằng cấp cũng khá quan trọng đối với một số lĩnh vực đặc biệt. Một số môn học chuyên ngành quan trọng cũng như các bằng cấp khác có liên quan cũng khiến nhà tuyển dụng phần nào hình dung được kiến thức và hiểu biết của bạn có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng hay không.
Với một số lĩnh vực, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến học vấn và bằng cấp của ứng viên.
Bạn là ai?
Ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng là cực kì cần thiết. Cho dù họ chỉ lướt qua rất nhanh phần “Tự giới thiệu bản thân” của bạn. Tự thể hiện mình bằng những cụm từ súc tích, ý nghĩa. Hoặc một câu châm ngôn cuộc sống sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về con người bạn.
Hãy để nhà tuyển dụng đánh giá CV của bạn với tâm trạng đầy hứng thú. Đừng nghĩ nhà tuyển dụng xem CV chỉ đơn giản là tìm kiếm thông tin cần thiết. Nhưng nhớ rằng. Bạn nên thể hiện chính mình chứ không phải đang cố đóng vai một người khác để qua mắt nhà tuyển dụng. Việc này đối với bạn thật sự không có lợi chút nào.
Làm thế nào để gặp bạn?
Thử tưởng tượng xem bản CV của bạn vô cùng phù hợp với công việc ứng tuyển, kinh nghiệm tốt, kĩ năng giỏi, định hướng đúng. Nhà tuyển dụng cảm thấy rất hài lòng. Nhưng đến khi họ muốn liên hệ cho bạn thì kiếm đỏ con mắt mà chẳng ra được số điện thoại hay email đâu cả.
Đặc biệt là khi bạn gửi CV qua các trang mạng tuyển dụng. Thông tin liên hệ của bạn sẽ nằm trong một rừng mail từ các trang tuyển dụng. Và chẳng ai dư thời gian tới mức mở từng email để kiếm thông tin liên hệ của một người trong khi có hàng ngàn ứng viên khác đang chờ cơ hội được xét duyệt. Và tất nhiên, dù bạn tài năng thế nào đi nữa thì cơ hội của bạn trong mắt nhà tuyển dụng rõ ràng sẽ trở về số 0. Vì thế, dù không quan trọng nhưng thông tin liên hệ là một phần không thể thiếu trong CV của một ứng viên.
Phần “Tự giới thiệu bản thân” giúp NTD hiểu được phần nào con người bạn
Bạn có gì?
Kinh nghiệm làm việc là thông tin quan trọng hàng đầu đối với nhà tuyển dụng khi xem xét một bản CV. Bạn biết cách thể hiện các kinh nghiệm làm việc phù hợp trong CV. Điều đó giúp bạn có nhiều cơ hội hơn những người khác. Nhà tuyển dụng thực sự cần biết là khoảng thời gian làm việc. Các công việc cụ thể và những gì bạn học được từ đó. Qua đó, nhà tuyển dụng gần như đã đánh giá được 60% khả năng phù hợp của bạn.
Bạn muốn gì?
Tuy nhiên, nếu bạn là một sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. “Định hướng nghề nghiệp” là thông tin ưu tiên tiếp theo để nhà tuyển dụng đánh giá. Nhất là việc bạn có phải là người phù hợp hay không? Nếu bạn thể hiện được mong muốn. Định hướng rõ ràng đối với sự nghiệp của mình và nếu nó thật sự phù hợp với vị trí công việc. Nhà tuyển dụng vẫn sẵn sàng cho bạn một cơ hội để thể hiện mình trong vòng tiếp theo.
Vậy nên hãy thực hành viết một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và bạn có thể dựa theo những nguyên tắc sau của CV Online 365:
“Thực chất, phần mục tiêu nghề nghiệp không cần phải trình bày cao siêu, bạn chỉ cần thể hiện một cách đơn giản, ngắn gọn, nêu được những mục tiêu phát triển bản thân ngắn hạn và dài hạn. Nhưng, chớ dừng lại ở những mục tiêu dành riêng cho bản thân mình như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao về bạn và cho rằng mục tiêu của bạn sẽ chẳng thể giúp ích được gì cho con đường phát triển của công ty. Chính vì thế, bạn cần phải thể hiện được cả mục tiêu của bản thân gắn liền với mục tiêu phát triển chung của công ty mới mong làm hài lòng nhà tuyển dụng.” (Tham khảo Timviec365.vn).
Bạn đến từ đâu?
Bên cạnh những tiêu chí trên, học vấn và bằng cấp cũng khá quan trọng đối với một số lĩnh vực đặc biệt. Một số môn học chuyên ngành quan trọng cũng như các bằng cấp khác có liên quan cũng khiến nhà tuyển dụng phần nào hình dung được kiến thức và hiểu biết của bạn có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng hay không.
Với một số lĩnh vực, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến học vấn và bằng cấp của ứng viên.
Bạn là ai?
Ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng là cực kì cần thiết. Cho dù họ chỉ lướt qua rất nhanh phần “Tự giới thiệu bản thân” của bạn. Tự thể hiện mình bằng những cụm từ súc tích, ý nghĩa. Hoặc một câu châm ngôn cuộc sống sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về con người bạn.
Hãy để nhà tuyển dụng đánh giá CV của bạn với tâm trạng đầy hứng thú. Đừng nghĩ nhà tuyển dụng xem CV chỉ đơn giản là tìm kiếm thông tin cần thiết. Nhưng nhớ rằng. Bạn nên thể hiện chính mình chứ không phải đang cố đóng vai một người khác để qua mắt nhà tuyển dụng. Việc này đối với bạn thật sự không có lợi chút nào.
Làm thế nào để gặp bạn?
Thử tưởng tượng xem bản CV của bạn vô cùng phù hợp với công việc ứng tuyển, kinh nghiệm tốt, kĩ năng giỏi, định hướng đúng. Nhà tuyển dụng cảm thấy rất hài lòng. Nhưng đến khi họ muốn liên hệ cho bạn thì kiếm đỏ con mắt mà chẳng ra được số điện thoại hay email đâu cả.
Đặc biệt là khi bạn gửi CV qua các trang mạng tuyển dụng. Thông tin liên hệ của bạn sẽ nằm trong một rừng mail từ các trang tuyển dụng. Và chẳng ai dư thời gian tới mức mở từng email để kiếm thông tin liên hệ của một người trong khi có hàng ngàn ứng viên khác đang chờ cơ hội được xét duyệt. Và tất nhiên, dù bạn tài năng thế nào đi nữa thì cơ hội của bạn trong mắt nhà tuyển dụng rõ ràng sẽ trở về số 0. Vì thế, dù không quan trọng nhưng thông tin liên hệ là một phần không thể thiếu trong CV của một ứng viên.